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Recuerdo que la expresión 'no va' se dejó escuchar por el presidente Humala, sin embargo, su esposa menciona el mismo término...¿coincidencia?
Extraño, muy extraño que la empresa privada REPSOL no invierta en la Refinería La Pampilla.
Como decía Luis Cáceres Velasquez "una cosa es el hecho legal y otra cosa es el hecho real"
Una gran diferencia entre un enérgico candidato y un timorato presidente.
Después de salir del Congreso es 'recibido' por el pueblo peruano, efusivamente...la portátil, cuando no.
Siempre a los trabajadores (textiles y agroexportadores) se les va a tratar de quitar, eliminar los pocos derechos, beneficios adquiridos en beneficio de los grandes empresarios.
Los industriales piden flexibilización laboral en todas las actividades
SE LANZAN. Presidente de la Sociedad Nacional de Industrias, Luis Salazar, afirma que esa medida impulsaría el desarrollo de su sector. Propuso también reducir a 20% el Impuesto a la Renta, pues considera que el 30% actual es muy alto.
Christian Ninahuanca A.
Empoderados por las medidas que anunció el viernes pasado el presidente Ollanta Humalapara agilizar las inversiones en el sector privado, los empresarios comenzaron a lanzar una serie de propuestas para fortalecerse.
Muy animado ayer el presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar, planteó que para dinamizar este sector se debería generalizar la flexibilización laboral y reducir como mínimo a 20% el Impuesto a la Renta.
La flexibilización laboral, según los laboralistas, es un modelo en el que con el afán de facilitar y ampliar el negocio de las empresas, se pauperiza las condiciones laborales de los trabajadores.
"Los problemas van por el lado tributario, la legislación laboral y el tema de infraestructura, amarrado a los costos logísticos", afirmó Salazar.
En el Perú no se pueden volver más rígidas las condiciones laborales, porque las empresas no podrían sostenerse económicamente y quebrarían, dijo.
Argumentó como ejemplo lo que sucede en Ica, donde –según él– hay empleo pleno gracias a la flexibilización laboral, que logró promover el crecimiento agroindustrial, como del rubro textil, que dinamizó las exportaciones y generó nuevos empleos.
Salazar defendió la vigencia del Decreto Ley 22342 (régimen laboral temporal para el sector textil) y de la Ley N° 27360 (régimen laboral especial del sector agrario), que beneficia al sector empresarial, y propuso se extiendan normas similares a otros sectores.
Se debe indicar que desde hace cerca de cuatro décadas, debido al régimen especial en el sector textil confecciones, los trabajadores tienen menores beneficios laborales. Son contratados por corto plazo, consecutivamente, negándoseles la seguridad laboral, derechos de antigüedad, acceso a cobertura médica y de retiro, al derecho de organizarse y negociar colectivamente.
"Tal vez sean duras políticamente, porque sabemos que no suena bonito, pero debemos tener normas laborales más flexibles, porque si no estaríamos construyendo una barrera de ingreso a quienes no tienen trabajo", dijo.
En su opinión, la flexibilización laboral es una tendencia internacional, pues es una forma de adaptarse a las condiciones del mercado. Y afirmó que la mano de obra en el Perú no es la más barata, pero tampoco la más cara.
IMPUESTO A LA RENTA
El empresario comentó que el proceso para dinamizar el sector será largo, por lo que espera que el gobierno próximamente emita más medidas orientadas a establecer el desarrollo industrial, como la reducción del Impuesto a la Renta a 20%.
"El 30% de Impuesto a la Renta que se le aplica a la industria es muy alto. Si realmente queremos promover el sector se debe reducir esto. Por ejemplo, al sector agricultura se le aplica 15% de Impuesto a la Renta y eso ha impulsado su desarrollo”, manifestó.
El titular de la SNI presentó ayer las actividades que realizarán en el marco de la Semana de la Industria, del 5 al 13 de junio, en la que también celebrarán el 117 aniversario del gremio.
LOS TRABAJADORES RECHAZAN ABUSOS
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), Julio César Bazán, rechazó que el gobierno de Ollanta Humala, al igual que los anteriores, siga justificando los graves abusos que las empresas de la SNI cometen en el sector textil en contra de los trabajadores, con el argumento de promover las exportaciones no tradicionales.
Recordó que seis empresas multinacionales de confecciones pidieron al presidente Humala la derogatoria del Decreto Ley 22432, que legaliza tales abusos.
El dirigente sindical recordó que la última semana la ministra de Trabajo, Nancy Laos, salió a decir que la mencionada ley no será derogada, y de inmediato los empresarios de la SNI han salido a secundarla.
FUENTE:http://www.larepublica.pe/29-05-2013/los-industriales-piden-flexibilizacion-laboral-en-todas-las-actividades
ALAN GARCÍA HABRÍA CONCESIONADO 100 MIL HECTÁREAS
DE UN PARQUE NACIONAL EN FAVOR DE LAS MINERAS..!
En el 2007, el gobierno de Alan García redujo el parque nacional de 152 mil hectáreas a 40 mil, en favor de mineras.
El presidente de la Organización de Desarrollo de los Pueblos Fronterizos del Cenepa (Odecofroc), Zebelio Kayap, denunció que la gestión de Alan García entregó cerca de 100 mil hectáreas del parque nacional Ichigkat Muja - Cordillera del Cóndor a concesiones mineras.
Esta concesión hecha por el segundo gobierno aprista, realizada en el 2007, perjudicó a los pueblos awajún y wampis, reduciendo la extensión de la reserva de 152 mil hectáreas a solo 40 mil.
Kayap Jempekit señaló que, para tomar esta decisión, el entonces gobierno de Alan García no consultó a las comunidades nativas que permanecían en la zona, hecho al que calificó de ‘gravísimo’.
"Actualmente, existen 109 concesiones mineras en esas cerca de 100 mil hectáreas, es por esa razón que nosotros hemos perdido la confianza en el gobierno central, regional y local”, manifestó en Ideeleradio.
DENUNCIAN DISCRIMINACIÓN EN BECA18
En otro momento, señaló que un acto de discriminación se registró en el programa Beca 18, porque dos jóvenes que aprobaron un examen para estudiar Ingeniera Mecánica e Ingeniera de Sistemas no están cursando hasta el momento estas carreras.
“En los programas sociales como Beca 18 se ve en la publicidad y en periódicos que es un programa maravilloso que todo el mundo aplaude. Yo llevé a seis jóvenes y de ellos ingresaron dos, un sordomudo de Imasa y uno del Cenepa; sin embargo, ellos no están estudiando hasta la fecha”, comentó.
Precisó que, pese a que han pasado más de tres meses desde que los dos jóvenes rindieron y aprobaron el examen de admisión, aún no se han comunicado ni han recibido información sobre su destino universitario.
“Eso es lo que nos hace pensar. El Gobierno hace propaganda para los más pobres, pero al final de todo el esfuerzo que hacemos, los indígenas no están estudiando. [...] El 9 de febrero hicieron el examen de admisión, han pasado tres meses y hasta ahora no han recibido absolutamente nada; no pueden estudiar”, añadió.
http://www.larepublica.pe/
DE UN PARQUE NACIONAL EN FAVOR DE LAS MINERAS..!
En el 2007, el gobierno de Alan García redujo el parque nacional de 152 mil hectáreas a 40 mil, en favor de mineras.
El presidente de la Organización de Desarrollo de los Pueblos Fronterizos del Cenepa (Odecofroc), Zebelio Kayap, denunció que la gestión de Alan García entregó cerca de 100 mil hectáreas del parque nacional Ichigkat Muja - Cordillera del Cóndor a concesiones mineras.
Esta concesión hecha por el segundo gobierno aprista, realizada en el 2007, perjudicó a los pueblos awajún y wampis, reduciendo la extensión de la reserva de 152 mil hectáreas a solo 40 mil.
Kayap Jempekit señaló que, para tomar esta decisión, el entonces gobierno de Alan García no consultó a las comunidades nativas que permanecían en la zona, hecho al que calificó de ‘gravísimo’.
"Actualmente, existen 109 concesiones mineras en esas cerca de 100 mil hectáreas, es por esa razón que nosotros hemos perdido la confianza en el gobierno central, regional y local”, manifestó en Ideeleradio.
DENUNCIAN DISCRIMINACIÓN EN BECA18
En otro momento, señaló que un acto de discriminación se registró en el programa Beca 18, porque dos jóvenes que aprobaron un examen para estudiar Ingeniera Mecánica e Ingeniera de Sistemas no están cursando hasta el momento estas carreras.
“En los programas sociales como Beca 18 se ve en la publicidad y en periódicos que es un programa maravilloso que todo el mundo aplaude. Yo llevé a seis jóvenes y de ellos ingresaron dos, un sordomudo de Imasa y uno del Cenepa; sin embargo, ellos no están estudiando hasta la fecha”, comentó.
Precisó que, pese a que han pasado más de tres meses desde que los dos jóvenes rindieron y aprobaron el examen de admisión, aún no se han comunicado ni han recibido información sobre su destino universitario.
“Eso es lo que nos hace pensar. El Gobierno hace propaganda para los más pobres, pero al final de todo el esfuerzo que hacemos, los indígenas no están estudiando. [...] El 9 de febrero hicieron el examen de admisión, han pasado tres meses y hasta ahora no han recibido absolutamente nada; no pueden estudiar”, añadió.
http://www.larepublica.pe/
FUENTE: http://www.facebook.com/photo.php?fbid=475345252536079&set=gm.656395481044440&type=1&theater
Empresarios se resisten a otorgar estabilidad laboral a los trabajadores textiles
Señalan que si se deroga régimen especial para el sector, la mayoría de empresas textileras quebraría, pues no tendrían cómo pagar a su personal.
Christian Ninahuanca A.
Al ver que los cuestionamientos al Decreto Ley 22342 (régimen laboral temporal para el sector textil) traspasaron las fronteras del país teniendo eco en siete compañías transnacionales de confecciones y la central sindical más grande del mundo IndustriALL Global Union, cuyo secretario general, Jyrki Raina, visitó el Perú la semana pasada, los empresarios nacionales respondieron ayer que sería nefasto derogar esta norma legal, pues lo que se requiere es más flexibilización.
Los presidentes de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar, y de la Asociación de Exportadores (Adex), Eduardo Amorrortu, solicitaron al gobiernomantener el sistema de contratación temporal de trabajadores, pues está vinculado a los pedidos de exportación que son variables en monto, frecuencia y complejidad.
Salazar afirmó que estos contratos respetan todos los derechos laborales, como seguro social, pensión de jubilación, gratificaciones, vacaciones, participación en utilidades y asignación familiar, entre otros, pero que la única diferencia con el Régimen General de Trabajo está en los tiempos de contrato.
Cuestionó la intromisión externa que busca perjudicar al sector textil peruano para favorecer a otros países.
Por su parte, Amorrortu explicó que en el sector exportador no puede tener trabajadores estables, porque no se les podría pagar cuando no haya contratos de ventas al exterior, con lo cual quebrarían las empresas.
En tanto Carlos González, gerente de Estudios Económicos de ADEX, señaló que por la la baja del dólar los costos de la mano de obra en soles se incrementaron en 38%(del 2007 al 2012).
No obstante, las exportaciones de confecciones crecieron a una tasa promedio mensual de 14%, mientras que el empleo lo hizo en 12%.
CLAVES
El Decreto Ley 22342 (emitido el 21 de noviembre de 1978), conocido como Ley de Promoción de Exportación No Tradicional, limita los derechos laborales de los trabajadores del sector textil-confecciones, sujetándolos a contratos eventuales, sin derecho a la negociación colectiva, huelga, sindicalización y estabilidad laboral.
FUENTE: http://www.larepublica.pe/21-05-2013/empresarios-se-resisten-otorgar-estabilidad-laboral-los-trabajadores-textiles
El mayor sindicato del mundo cuestiona abusos laborales de textileras peruanas
En el sector textil no existe la negociación colectiva, lo que explica los niveles salariales muy bajos.
Cartas. Sindicato internacional IndustriAll Global Union envió misiva al gobierno peruano para que apoye la derogatoria del D.L. 22342, pues al amparo de este se cometen abusos contra los trabajadores del sector textil. Destaca anterior carta enviada por seis transnacionales al presidente Ollanta Humala y que critica lo mismo.
Christian Ninahuanca.
Un mes después de la carta enviada por seis empresas transnacionales de confecciones al presidente Ollanta Humala en la que expresan su preocupación por el Decreto Ley 22342 (Promoción de Exportaciones No Tradicionales), que “alienta y tolera violaciones a los derechos laborales” por parte de textileras peruanas, el jueves 4 de abril la organización sindical internacional IndustriAll Global Union remitió una nueva misiva al gobierno peruano.
En el documento, la central sindical –que representa a 50 millones de trabajadores de la manufactura, minería y energía en el mundo– señala que el Perú y Bangladesh son los únicos países del planeta que tienen vigente un régimen laboral especial para el sector de la exportación.
"Es lamentable que después de 34 años de beneficiarse con el régimen laboral de exportación no tradicional, y a pesar de la alta calidad del algodón peruano, las empresas exportadoras del sector del textil y vestido sostengan que no consiguen sobrevivir si no pueden, al igual que Bangladesh, seguir beneficiándose de un régimen laboral especial", refiere la carta, firmada por Jyrki Raina, secretario general de IndustriALL Global Union.
Según la misiva dirigida al presidente Humala, desde el 2009 el Ministerio de Trabajoconstató la desnaturalización de unos 5.000 contratos laborales de exportación en 12 empresas, pero ninguna cumplió con estabilizar a los trabajadores afectados.
La mayoría de estas compañías pertenecen a los gremios empresariales como la Asociación de Exportadores, la Cámara de Comercio de Lima, Confiep, ComexPeru y la Sociedad Nacional de Industrias, que suscribieron una carta el 13 de marzo rechazando que se cometan abusos laborales en el Perú.
TRABAJO DECENTE
La tasa de sindicalización en el sector textil apenas bordea el 5% y lanegociación colectiva casi no existe, lo cual explica los niveles salariales muy bajos.
"Las marcas están señalando, con razón, que el trabajo decente es un elemento de competitividad, al igual que la calidad, el precio y la entrega a tiempo. Al fin y al caboson las marcas las que generan y pagan los pedidos, y por lo tanto son ellas las que establecen las reglas", se suscribe en la carta.
Al respecto, el secretario de defensa de la Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú, Gerardo Olórtegui, afirmó que las marcas buscan no solo mayor beneficio sino también menor riesgo, y la aplicación del Decreto Ley 22342 las pone en riesgo.
"Señor Presidente, no dudo que su gobierno sabrá apreciar que el hecho que un grupo de marcas soliciten que un gobierno fortalezca sus derechos laborales es algo insólito y extraordinario", se lee en la carta.
Se debe recordar que las transnacionales que hicieron esta solicitud fueron New Balance, Nike, PVH Corp. (dueña de Tommy Hilfiger y Calvin Klein), VF Corporation(propietaria de las marcas Wrangler, Lee’s, Nautica y Timberland), 47 Brand y Life Is Good.
La central sindical también cuestiona que el régimen laboral del Decreto Ley 22342representa una violación al capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio entre Perú y Estados Unidos.
En varias ocasiones la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha declarado que el decreto representa una violación de las normas internacionales del trabajo y solicitó a los gobiernos anteriores revisar la legislación respectiva.
"Señor Presidente, instamos a su gobierno a apoyar vigorosamente el Proyecto de Ley Nº 761-011-CR que propone la derogatoria del régimen laboral de exportación no tradicional que está en la Comisión de Trabajo del Congreso y adecuar el sector de la exportación no tradicional al régimen laboral del sector privado", culmina el texto.
Copias del documento han sido enviadas también al Presidente del Congreso de la República, Víctor Isla; a la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos; al titular de Comercio Exterior y Turismo, José Luis Silva Martinot (quien criticó con dureza la anterior carta de las transnacionales); y a la ministra de la Producción, Gladys Triveño.
ADEX: EN EL PERÚ SE RESPETA EL DERECHO LABORAL
El presidente del Comité de Confecciones de la Asociación de Exportadores (Adex), Pedro Gamio, señaló que las empresas textiles peruanas sí cumplen con otorgar sus derechos laborales a los trabajadores.
Acotó que si alguna compañía no cumpliera sus obligaciones debería ser sancionada de acuerdo a ley, además que los clientes del exterior simplemente no les comprarían sus productos textiles si se enterarán de que son infractoras de los estándares internacionales.
Indicó que la reciente carta enviada al gobierno sería producto de "ciertas movidas" de algunos dirigentes sindicales que con su actitud perjudican a un sector que contribuye al crecimiento económico del país.
Agregó que las seis transnacionales, que en marzo pasado enviaron una anterior misiva, compran menos del 5% de la producción textil del Perú, pues prefieren hacerlo a países orientales, donde no se respetan los derechos laborales.
FUENTE: http://www.larepublica.pe/07-04-2013/el-mayor-sindicato-del-mundo-cuestiona-abusos-laborales-de-textileras-peruanas
Gobierno y empresarios defienden régimen laboral para el sector exportador
Tras dos semanas de silencio absoluto, desde que el lunes 4 de marzo seis empresas transnacionales de confecciones enviaran una carta al presidente Ollanta Humala expresando su preocupación por el régimen laboral temporal que existe en el país para el sector exportador, el gobierno respondió ayer a través del ministro de Comercio Exterior y Turismo, José Luis Silva.
Señaló que pretender derogar la legislación laboral peruana en el sector de exportaciones no tradicionales restaría competitividad a las empresas peruanas exportadoras en los mercados internacionales e impactaría directamente en la creación de más puestos de trabajo directos.
Indicó que también dañaría la mejora en las condiciones de vida de los trabajadores, así como la de sus familias.
Recordó que en las últimas semanas se ha tomado conocimiento sobre algunas empresas estadounidenses que estarían, en coordinación con ONG laboralistas, manifestando su preocupación sobre la vigente legislación laboral peruana en el sector de exportaciones no tradicionales.
Afirmó que la vigencia de la normativa relacionada al sector no tradicional permite un clima de estabilidad jurídica para la atracción de inversiones en el sector productivo exportador, y a la vez constituye un importante instrumento de inclusión social.
Silva explicó que en el período 1993-2011 el número de empresas exportadoras del sector no tradicional pasó de 4.389 a 7.655.
Agregó que la legislación laboral peruana en el sector exportador se ajusta a la legislación de la OIT, ya que los trabajadores gozan de los beneficios sociales que por ley les corresponde a aquellos contratados a plazo indefinido.
La Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú) y la Cámara de Comercio de Lima (CCL) rechazaron la carta enviada al presidente Humala.
ComexPerú precisó que esta ley está sustentada en la temporalidad de la actividad exportadora en el sector textil y permite la creación del empleo formal.
Claves
Según el MTPE, al 2011 los contratos de mano de obra ligados a la promoción de exportaciones no tradicionales, en el sector industria y manufactura, suman 173.382.
El 85% de las empresas exportadoras del rubro no tradicional son mypes.
FUENTE: http://www.larepublica.pe/19-03-2013/gobierno-y-empresarios-defienden-regimen-laboral-para-el-sector-exportador
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